“Poznatky, které používá špičkový lékař ke své práci, vznikly z 80% v posledních 5 letech”. Myslíte, že je to s poznatky, které potřebují vaši lidé k výkonu své práce jinak? Neustálé učení se je u úspěšných firem klíčovou kulturní hodnotou. Často se lidé učí odborné věci, ale zapomíná se na manažerské dovednosti.
TrimCon vám pomůže s:
- Obecným manažerským vzděláváním - všechny oblasti managementu a jejich provázanost do jednoho celku, které jinak manažeři získávají např. při studiu MBA
- Hard Skills – tvrdé manažerské dovednosti jako např. projektové řízení, procesní řízení, finance, marketingové plány, organizování ...
- Individuální Soft Skills – “měkké” dovednosti zaměřené například na proaktivitu, stanovování cílů, řízení času a priorit, stanovování cílů, delegování, naslouchání, schopnost pracovat se zpětnou vazbou, ...
- Týmové Soft Skills – “měkké” dovednosti pomáhající s lepší spoluprácí s ostatními, např. spolupráce typu výhra-výhra, řešení konfliktů, práce v týmu, ...
- Ucelené programy rozvoje osobnosti manažerů
- Specializovaná školení konkrétních manažerských nástrojů “na míru”
- ...
I když se bavíme o vzdělávání nebojte, nebude to s námi jako ve škole. Všechny kurzy jsou stavěné tak, aby zlepšili ty dovednosti, které vaši lidé nejvíce potřebují. Kurzy jsou interaktivní s velkým prostorem pro domýšlení všeho nového do každodenních reálií v organizaci. Protože jedině to, co v praxi skutečně použijete, má smysl se učit.