Strategické poradenství


Abychom se mohli zaměřit na "dělání správných věcí", je třeba se čas od času zamyslet, kam firmu či organizaci směřovat v dlouhodobém horizontu.

Strategické poradenství je zaměřeno na dlouhodobý rozvoj firmy. Je příjemné vydělávat dnes, ale jak tento stav udržet i v budoucnosti? Proto často řešíme takové otázky typu jaké bude mít firma, či organizace zákazníky? Co bude potřeba pro ně dělat? Co z dlouhodobého hlediska očekávají majitelé a jaké na to budeme potřebovat zaměstnance? A jak se všechny tyto skutečnosti ovlivní vnitřní fungování firmy.

TrimCon vám pomůže s:

  • Nalezením optimální mise, vize a strategie firmy
  • Zpracováním marketingového plánu firmy včetně cílových zákaznických skupin a jeho realizace
  • Změny v oblastech firemní kultury
    (zlepšení spolupráce, orientace na výsledky, zlepšení komunikace, …)
  • Plánování a řízení strategických změn ve firmě
  • Řízení akvizic - od rozhodnutí jaké budou vhodné až po jejich realizaci
  • Příprava a realizace prodeje firmy, či její části 
  • Pomoc s nastavením procesů reportingu a komunikace majitel-management
  • Monitoring strategických ukazatelů firmy pomocí konkrétních (softwarových) nástrojů 

Výsledkem společné práce bude větší jistota v tom, kam chce firma směřovat. Lidé pak budou "táhnout za jeden provaz" a jejich každodenní práce získá jasnější smysl.

  • Přemýšlíte, kterým směrem se má firmy rozvíjet do budoucna?
  • Nevíte jaké příležitosti na trhu jsou pro vás ty vhodné?
  • Jaké zákazníky chcete mít v budoucnosti?
  • Máte pocit, že potřebujete jinou firemní kulturu?
  • I přesto, že vaše systémy jsou plné dat, nemáte dostatek informací k rozhodování?

Další služby:

Rozvoj lidských zdrojů

Rozvoj lidských zdrojů


Co je v dnešních organizacích to nejdůležitější? Lidi, lidi a zase jenom lidi.


Rozvoj vnitřních systémů

Rozvoj vnitřních systémů


Firemní systémy přispějí k hladkému fungování všech činností organizace.


Manažerské vzdělávání

Manažerské vzdělávání


Manažerské dovednosti vám usnadní vedení a řízení lidí v organizaci.